DMEA anuncia jubilación, ascensos y cambios organizativos en su alta dirección
Delta-Montrose Electric Association (DMEA) anuncia cambios en su equipo directivo, diseñados para fortalecer la alineación estratégica entre sus operaciones eléctricas y de banda ancha, y preparar a la organización para el futuro.
El director de seguridad, Chad Stickler, se jubilará este otoño tras 34 años de dedicación a DMEA. Stickler ha desempeñado un papel fundamental en el avance de la seguridad laboral y en el fomento de una cultura de seguridad sólida en toda la organización. Su carrera abarcó diversas áreas de DMEA, desde aprendiz hasta liniero oficial, capataz, superintendente, director de seguridad y, finalmente, director de seguridad corporativa. DMEA agradece sinceramente su liderazgo y sus contribuciones duraderas, y le desea lo mejor en esta nueva etapa.
Katie Yergensen ha sido ascendida a directora de comunicaciones (CCO), cargo desde el cual liderará las áreas de comunicación, marketing, estrategia de marca y participación de los miembros y la comunidad. Desde su incorporación a DMEA en 2024, Yergensen ha fortalecido el enfoque estratégico de la cooperativa en comunicación y marketing, elevando las marcas DMEA y Elevate, al tiempo que profundiza la participación de los miembros y las alianzas comunitarias.
Como parte de estos cambios en el liderazgo, también se llevará a cabo la siguiente reestructuración organizativa:
Mateusz Pena asumirá el cargo de director de tecnología (CTO) y liderará las áreas de ingeniería, suministro eléctrico y Elevate.
Sarah Abbott asumirá el cargo de directora administrativa (CAO), supervisando recursos humanos, seguridad, asuntos legislativos, inventario e instalaciones, y continuará desempeñándose como asesora jurídica general.
Jay Suckey ocupará ahora el cargo de director de servicios y liderará las áreas de tecnología de la información, facturación y atención al cliente.
«Las organizaciones sólidas forman líderes en todos los niveles», afirmó Jack Johnston, director ejecutivo de DMEA. «Estos cambios reflejan el talento de nuestro equipo y nuestro compromiso con la preparación de la próxima generación de líderes. Al invertir en nuestra gente, fortalecemos la organización hoy y posicionamos a DMEA y Elevate para la innovación continua, la excelencia y el éxito a largo plazo para los miembros y las comunidades a las que servimos».
Estos cambios de liderazgo reflejan la continua inversión de DMEA en la excelencia organizacional, asegurando que la cooperativa se mantenga en una posición sólida para brindar servicios eléctricos y de banda ancha excepcionales, al tiempo que responde a las necesidades en constante evolución de sus miembros y clientes. Para obtener más información sobre el equipo de liderazgo de DMEA, visite https://www.dmea.com/leadership.
